Dipl.-Päd. Meike Kiegeland

Jahrgang 1967

2 erwachsene Kinder

 

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Meine Erfahrung

 

Als Heilpraktikerin für Psychotherapie und als Coach arbeite ich in eigener Praxis in persönlichem Kontakt mit den Menschen und setze als therapeutische Verfahren überwiegend eine Kombination aus humanistischer Gesprächstherapie und Systemischer Therapie ein. Zudem begleite ich Unternehmen bei der Planung und Umsetzung der unterschiedlichsten gesundheitsfördernden Maßnahmen ihrer Mitarbeiter.

Zuvor habe ich in über 15 Jahren als Angestellte in unterschiedlichen Tätigkeitsbereichen umfangreiche Berufserfahrung gesammelt. Davon war ich einige Jahre beratend und in leitender Position tätig:

 

• Unternehmensberatungen im Bereich der betrieblichen Weiterbildung

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• Coachings für Führungskräfte, Mitarbeiter und Betriebsräte

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• Systemische und psychologische Beratungen im Berufscoaching

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• Moderative Durchführung von Tagungen

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• Durchführung von Workshops und Seminaren.

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• Seminarplanerin im Arbeits- und Gesundheitsschutz zu Themen wie Demografie, Soziale Kompetenz, Arbeitsrecht, Personal und Wirtschaft für Betriebsräte

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• Handwerkliche Ausbildung und Tätigkeit im Siemenswerk Bremen

 

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Meine Qualifikation

 

Studium Dipl.-Pädagogik, Betriebliche und Berufliche Weiterbildung

Carl-von-Ossietzky-Universität Oldenburg

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Heilpraktikerin für Psychotherapie
Amtsärztliche Überprüfung durch das Gesundheitsamt Hannover

Systemische Beraterin
Niedersächsisches Institut für systemische Therapie und Beratung, Hannover e.V.

 

Betriebliche Gesundheitsmanagerin (DIN SPEC 91020)

alfatraining Bildungszentrum Hannover  

 

Mediatorin

Radius Institut für Kommunikation und Konfliktmanagement, Hannover/Lübeck

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Meine Arbeitsweise

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Meine Arbeitsweise lässt sich am ehesten durch die drei folgenden Begriffe beschreiben:

 

Ganzheitlichkeit:

Eine wichtige Grundlage meiner Arbeit ist die ganzheitliche Betrachtung von Situationen.

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In Betrieben geht es um die Einbeziehung der Interessen aller Beteiligten, des Managements, der Beschäftigten und der Sozialpartner, damit Ergebnisse nachhaltig erzielt werden können.

 

So ist beispielsweise charakteristisch für mein systemisches Coaching die ganzheitliche Betrachtung von Menschen mit ihren Zielen, aktuellen Problemen und individuellen Ressourcen auf Basis einer lösungsorientierten Grundhaltung. Wichtig ist den Menschen dabei als Teil eines Systems mit allen dazu gehörigen Eigenschaften, Gegebenheiten und sozialen Kontakten zu verstehen.

 

Wertschätzung:

Meine Arbeitsweise ist gekennzeichnet durch Wertschätzung, Verbindlichkeit und Empathie.

Meine Zusammenarbeit mit Kunden, Kooperationspartnern und Teilnehmenden ist geprägt von diesen Prinzipien, denn sie sind die Grundlage für eine vertrauensvolle, verlässliche und dauerhafte Zusammenarbeit.

 

Qualität:

Fortlaufende Weiterbildung und Supervision, Austausch und Kooperation in einem Netzwerk sowie Mitgliedschaft in Berufsverbänden ist für mich sehr wichtig. Hieraus resultiert auch ein ständiger Verbesserungsprozess der Qualität meiner Arbeit.